Cerrada Avícola en Carayaca Estado Vargas Por Violar La LOPCYMAT.
El INPSASEL Cierra
Avícola Por Despedir a Delegada de Prevención.
Cerrada Avícola en
Carayaca Estado Vargas Por Violar La LOPCYMAT.
La Empresa se Negó
a Cumplir con la 0rden de Reenganche y el Pago de Honorarios Caídos
de la Trabajadora.
Por: Ronald Marrero.
Carayaca. El viernes 13
de abril, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL), ordeno el cierre por 48 horas continuas de la
empresa Avícola Mayupan C.A, por violar el artículo 120 de la Ley
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en
sus numerales 18 y 19, cuando despidió a una Delegada de Prevención
y dificultó el trabajo de los funcionarios de la institución.
También pudimos conocer,
que la Avícola Mayupan fue sancionada ese mismo día por la
Inspectoría del Trabajo del Estado Vargas, por no cumplir con la
Orden de Reenganche y Pago de Honorarios Caídos, que ese ente
emitió a favor de la trabajadora Yasenia Ascanio, que fue la
Delegada de Prevención, despedida de manera arbitraría por la
empresa.
El mismo día que se
efectúa la medida de cierre por parte de los organismos del Estado,
los representantes de Mayupan C.A, llamaron a la Delegada de
Prevención despedida notificándole que se podía reincorporar al
trabajo. Sin embargo se pudo constatar en el mismo portón de la
empresa, que un grupo de obreros pro-patronales, iniciaron un proceso
de presión y acoso, a través de mensajes de texto en contra de la
Delegada de Prevención.
Avícola Mayupan, un
largo historial de violaciones a la salud de los trabajadores y al
medio ambiente:
Mientras
los funcionarios del Estado estaban realizando el cierre de la
Avícola Mayupan, en las afueras de las instalaciones de la compañía
se aglomeró un grupo de personas que iba creciendo a medida que
transcurría el tiempo, entre los presentes habían trabajadores de
otros turnos de la empresa, miembros de grupos ecológicos y también
se hizo presente el Diputado de la Asamblea Legislativa del estado
Vargas, Manuel Grillo.
Conversando
con algunos de los trabajadores presentes los cuales no desean ser
identificados por temor a represalias por parte de la empresa, nos
enteramos que la problemática de la salud laboral en la empresa no
es algo nuevo, de hecho varios de los presentes comentaron que no
les extrañaba los mensajes que estaba recibiendo la señora Yesenia
Ascanio, ya que el acoso y la intimidación es una práctica común
en contra de los trabajadores, por parte de la empresa.
Pudimos
conocer también, que varios de los trabajadores que realizan sus
tareas en los mataderos de Mayupan, despresando los pavos, han
sufrido problemas de salud, siendo varios de ellos operados del Túnel
Carpiano. El otro problema que se presenta según los entrevistados
es que la lesión vuelve a desarrollarse, dado que los trabajadores
al incorporarse nuevamente al trabajo, regresan al mismo puesto,
realizando la misma labor y el mismo movimiento repetitivo lo que
hace reaparecer la lesión por la cual fueron operados anteriormente
los trabajadores.
En
cuanto a los movimientos en defensa del medio ambiente que estuvieron
presentes, nos comentaron lo siguiente, “La empresa Mayupan, es una
depredadora y contaminadora de nuestro medio ambiente y nuestras
nacientes de agua en el Estado Vargas, ya que ha venido talando
nuestras montañas de manera permanente para construir galpones para
la producción de pavos y esto lo hace casi siempre cerca de las
cuencas de agua, contaminado las mismas.
El
otro dato para que lo tomes en cuenta, es que Mayupan consume para la
cría de sus pavos seis millones quinientos mil litros de agua
(6.500.000) a diario, mientras que el pueblo que tiene cerca de
cuarenta mil habitantes, consume un promedio de un millón quinientos
mil litros de agua (1.500.000) cuando la ponen”.
Según
las informaciones de las personas presentes, la situaciones que
genera esta empresa a nivel de violaciones ambientales y de la
legislación laboral es permanente en el tiempo, hasta el punto de
que se han realizado una gran cantidad de actividades por parte de
los sectores populares, los movimientos ecológicos y de los
trabajadores para denunciar estos hechos, lo cual se puede corroborar
en los diferentes artículos y denuncias que hay en la internet y en
la prensa local de Vargas. Esa situación se pudo verificar también
con la cantidad de gente que está dispuesta a dar información en
contra de la empresa, pero que desea ser mantenerse en el anonimato,
por temor a represalias.
Al
finalizar la actuación de los órganos del Estado, pudimos saber a
través de la conversación que tuvieron funcionarios del INPSASEL
con los trabajadores y las personas presentes en el portón de la
empresa, que tanto este ente, como el Ministerio Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social, estarán vigilantes de que la empresa
cumpla con los ordenamientos dejados por ambas instituciones y que si
se da el incumplimiento de los mismos, dicha empresa será sancionada
económicamente, según lo ordena la LOPCYMAT.
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